Kompetenceudvikling

COO vil industrialisere COOP’s processer

Det er COO Egil Møller Nielsens ambition at industrialisere hele COOPs forsyningskæde. Det vil sige ensartede processer, der er understøttet af intelligent it. ”Det vil gælde alle områder, men ikke mindst de administrative processer. RPA, AI og andre teknologier har potentialet til at fjerne alle de kedelige opgaver for medarbejderne, så de kan bruge kræfterne på de fede opgaver”, fortæller han.

Schneider Electric henter arbejdskraft blandt de unge

Ledigheden er helt i bund, men Schneider Electric har haft succes med at gøre en indsats for at  tiltrække studerende og nyuddannede

Min diplomuddannelse i SCM er trædestenen til min videre karriere

Læs her om, hvordan Bjørn med en efteruddannelse kunne tage skridtet fra produktspecialist til konsulent – og læs om hans oplevelse og udbytte af uddannelsen.

Hver tredje private jobopslag efterspørger digitale kompetencer

Der mangler digitale kompetencer i Danmark. Det viser Det Digitale Kompetencebarometer 2021.

Falck Ambulance DK vælger virksomhedstilpassede kurser

”Det har lettet forståelsen og tilgangen i forhold til de udfordringer eller spørgsmål, man måtte have i forbindelse med ISO-standarder og risikostyring."

2 ud af 5 jobområder i intensiv vækst er...

Informationssikkerhed og databeskyttelse er 2 ud af 5 jobområder, som vil opleve en intensiv vækst inden for de kommende år

Mere talent i SCM, tak

Et dansk-tysk forskningssamarbejde skal kortlægge behovet for kompetenceudvikling inden for supply chain. Dansk forsker mener, der er et særligt behov for kompetencer, som kan udvikle forsyningskæden.

Krise øger ikke kompetenceudviklingen

Godt otte ud af ti ledere giver i en ny undersøgelse fra Lederne om kriseledelse i perioden 2008-2011 udtryk for, at temaet ”God kriseledelse” i store træk ikke har været afsæt for lederudvikling i virksomhederne.