Min vej til SCM-jobbet: Bo Svane
39-årige Bo Svane, Head of Demand and Supply Planning i Nestlé Nordic, har gennem 17 år kravlet stille og roligt op ad karrierestigen i verdens største fødevarekoncern.
Bo Svane, Head of Demand and Supply Planning, Nestlé Nordic. Foto: Privat. .
Hvilke kvalifikationer har sikret dig din stilling?
Min SCM-uddannelse, og at jeg har 17 års erfaring med supply chain i Nestlé-regi. Den vigtigste kvalifikation har nok været, at jeg har opnået resultater i de positioner, jeg har haft. Det er der blevet lagt mærke til, og så er der opstået nye muligheder.
Desuden har mine lederskabsevner haft betydning for, at jeg fik mit nuværende job, hvor jeg er chef for et team på knap 20 mand.
Hvad tændte din lyst til at arbejde med SCM?
For mig har planlægning og logistik altid været utrolig spændende. At arbejde med mange data og komplekse setupper er min daglige drivkraft. Som yngre fandt jeg hurtigt ud af, at det var min styrke at have nemt ved at overskue tal og data.
Hvad har du gjort for at brande dig selv?
Først og fremmest ved at levere resultater. Der ligger også en intern branding i at gå forrest i teamet, være åben og tilgængelig samt give ordentlig feedback til medarbejderne.
Jeg er i de senere år blevet mere bevidst om værdien af ekstern branding og er for nylig blevet medlem af to eksterne netværksgrupper for få input til teamledelse og supply chain uden for Nestlé-verdenen.
Om Bo Svane
Uddannelse: HD i SCM, CBS, 2006.
Tidligere job: Supply Chain Development Manager, Nestlé Nordic 2012, Nordic Supply Chain Manager, Hjem-IS (Nestlé) 2010.
Hvordan får andre et job som dit?
Ved at have resultatfokus, sociale kompetencer og evner for teamledelse. Man skal desuden have et drive for forandringer og hele tiden være åben for det næste udviklingsprojekt.
Læs også: Min vej til SCM-jobbet: Mette Aagaard Reumert
Min SCM-uddannelse har også været en vigtig faktor for at kravle op ad karrierestigen.
