16.03.2022 | IT
HR – Del 2 – Arbejd proaktivt med jeres kompetencekraft i IFS Cloud
Indhold fra partner Hvad er dette?
Med IFS Cloud har I hele tiden fingeren på pulsen, når det kommer til jeres medarbejderstab og kan reagere proaktivt i relation til jeres strategi og planer baseret på et rigt og nemt tilgængeligt dataflow om medarbejdernes kompetencer.
Intet er vigtigere end at have de rette kompetencer i medarbejderstaben. I det daglige har det naturligvis betydning for, om I kan løse en given opgave – og hvor effektivt. Men eventuelt manglende kompetencer er ikke blot et her-og-nu problem. Det har også videre betydning og kan få konsekvenser for jeres leverings- og konkurrenceevne – og i sidste ende om I kan nå jeres forretningsmæssige mål.
Derfor har IFS udviklet en sektion i HR-modulet til styring af medarbejdernes kompetencer, som skaber større indblik i og overblik over den enkelte medarbejders kvalifikationer og samtidig giver jer mulighed for at arbejde proaktivt med hele jeres base af kompetencer. Fra at være noget, som er registreret spredt i forskellige afdelinger og forskellige IT-systemer, samler IFS Cloud al relevant data om de ansatte på ét sted – i ERP-systemet – og muliggør dermed også vidensdeling på tværs af organisationen.
Kernen i IFS Cloud er medarbejdernes stamkort. Her kan I registrere erhvervserfaring, uddannelse, kurser, certifikater og lignende under prædefinerede kategorier. I kan også tilføje jeres egne kategorier, hvilket gør systemet meget fleksibelt at arbejde i.
Når alle kompetencer er registreret, kan I søge på tværs og lynhurtigt danne jer et overblik over, om I råder over tilstrækkelig kompetencekraft på et givent område. Eksempelvis kan I se, hvor mange der har et truckcertifikat. Har I behov for flere truckførere, kan I bruge IFS Cloud til at afgøre, hvem I synes er mest oplagt at sende på truckførerkursus.
Overblikket over den enkelte medarbejders kvalifikationer, kurser med mere giver også et solidt grundlag for at arbejde med medarbejderudvikling – blandt andet i forbindelse med medarbejderudviklingssamtalen (MUS) https://www.curit.dk/nyheder/hr-del-1-mus-samtalen/
Mange stærke værktøjer i IFS Cloud Competencies
Når I bruger IFS Cloud, vil I opleve, at systemet både giver helt nye muligheder og stiller en række nyttige værktøjer til rådighed.
En af mulighederne, som nok vil være ny for de fleste virksomheder og organisationer herhjemme, er Feedback funktionen, hvor man kan rate en kollegas kompetencer alt efter, hvor godt man synes vedkommende mestrer de angivede kvalifikationer. Funktionen vil formentlig fortrinsvis blive brugt internt, men der er mulighed for, at samarbejdspartnere og kunder kan få et log-in og dermed give cadeau til de af jeres medarbejdere, som de samarbejder med.
IFS Cloud sætter også hele uddannelses- og kursusdelen i system i form af Training Management. Her har I nem mulighed for at oprette et kursuskatalog med det, I udbyder, og hvor medarbejderne kan søge efter det, de efterspørger – og lade sig inspirere. Der er også et ansøgnings- og godkendelsesflow i løsningen, så en ansøgning om deltagelse i et kursus umiddelbart kan godkendes af nærmeste leder og HR. Efter et uddannelsesarrangement opdateres medarbejderens kvalifikationer automatisk, og et nyt kursusbevis eller certifikat lagres i systemet på medarbejderens stamkort.
Under My Development Program har medarbejderen sin egen udviklingsplan, hvor det er nemt at danne sig et overblik over, hvad der er aftalt, og hvordan det går med at realisere det. Jeres afdelingsledere har fordel af at kunne følge med i alle deres medarbejderes planer og opnå en samlet status på afdelingen, som giver svar på, om kadencen holdes, eller afdelingen er bagud.
Med IFS Cloud har I hele tiden fingeren på pulsen og kan reagere proaktivt i relation til jeres strategi og planer.
IT

Hvordan holder du styr på dine kunderelationer?
Gode kunderelationer er essentielt for virksomheder, hvis de skal bestå og vokse.
Indhold fra partner
Branchenyt

Nyt samarbejde mellem Grafisk Maskinfabrik og Curit
GM Grafisk Maskinfabrik A/S har valgt Curit og IFS Applications som deres fremtidige ERP-system og samarbejdspartner hertil. Projektet blev igangsat den 8. februar og go live dato er planlagt til oktober 2022.
Indhold fra partner
IT

Mange behov indfriet i ét system
CREADIS Wind Solutions viser vejen frem og vender deres udfordringer til fordele i et system som de kan vokse i og tilpasse efter behov.
Indhold fra partner
IT

Tema HR – MUS-samtalen (Del 1)
Kan man tale om bløde værdier og et ERP-system i samme sætning?
Indhold fra partner
IT

HR – Del 3 – Strategisk HR er motoren under forretningsmålene
Det ophedede arbejdsmarked levner ikke plads til mange fejlskud, så hvordan rammer I plet med kompetencesammensætningen, så den matcher jeres forretningsmæssige mål?
Indhold fra partner
IT
Kamstrup er nu gået live med IFS Applications i alle lande og divisioner
Kamstrup er nu live med IFS Applications i alle lande og divisioner. Dermed benytter man nu IFS Applications på tværs af hele virksomheden og er i mål med den implementeringsrejse, som har strakt sig over de seneste to år.
Indhold fra partner