23.02.2022 | Sourcing
Ventelisten for lærlingeforløb vokser hos Scantruck
Scantruck og N.C. Nielsen tilbyder unge, der uddanner sig til entreprenørmaskinmekaniker, et fælles lærlingeforløb på tværs af de to søstervirksomheder. Det er en populær mulighed, hvortil ventelisten bliver længere og længere.
Under uddannelsesforløbet får lærlingene lov til at prøve kræfter med alle aspekter af en mekanikers hverdag. Her er Jesper Henningsen klar med svejseapparat og svejsehjelm. Foto: Scantruck A/S
Unge studerende henvender sig jævnligt hos Scantruck A/S, der importerer og forhandler en lang række af entreprenørmaskiner i Danmark og Sverige. De ønsker en lærlingeplads på værkstedet i forbindelse med deres uddannelse til entreprenørmaskinmekaniker, der byder både på basalt mekanikerarbejde og avanceret elektronik.
Det særlige ved lærlingeforløbet hos Scantruck er, at de unge ikke kun bliver uddannet på ét værksted. I stedet får de mulighed for at arbejde flere steder gennem et samarbejde med Scantrucks søstervirksomhed N.C. Nielsen.
”Vi har pt. 10 lærlinge i fællesskab med vores søsterselskab, så lærlingene får en periode i begge virksomheder. Interessen for at komme med på holdet er stor. Vi får nye navne på ventelisten hele tiden”, konstaterer Eskild Jensen, der er teknisk chef i Scantruck.
Læs også: Pandemien: SCM-uddannelser går som varmt brød
Eleverne kan ansøge Scantruck og N.C. Nielsen, når de har gennemført GF1 (grundforløbet), som er første skridt i den fireårige uddannelse. Derudover skal alle, der ansøger, have to ugers praktik fordelt med en uge ved Scantruck og en uge ved N.C. Nielsen. Derefter udvælger virksomhederne i fællesskab de kandidater, de mener passer bedst.
”Vi kan tilbyde dem en bred allround uddannelse, som gør dem attraktive i mange brancher. Blandt andet vindmøllebranchen. De er en mangelvare i branchen, og vi beholder gerne alle dem, vi kan efter endt uddannelse”, siger Eskild Jensen.
Praktikkerne, der ligger til grund for den endelige udvælgelse, bliver typisk afholdt i foråret og igen om efteråret. Men forespørgslerne fra potentielle lærlinge kommer hele året, og der er masser af dygtige kandidater af vælge blandt.
”Vi er som lærested meget privilegeret. Jeg tror, de unge vælger os, fordi de ved, de får en god uddannelse. Vi viser blandt andet de unge stor tillid. Der er meget sidemandsoplæring, så de får tidligt lov til selv at løse opgaverne, men med en uddannet mekaniker at støtte sig til. Kommer de med den rette indstilling og gør en indsats, får de en virkelig god uddannelse, som gør dem attraktive for mange brancher”, siger Eskild Jensen.
- KCP
Relaterede partnere
|
Implement Consulting Group
Implement Consulting Group is a European based consulta… |
|
Dansk Industri
Interesseorganisation for medlemmer af DI - Dansk Indus… |
|
Syddansk Universitet
Syddansk Universitet udbyder forskningsbaseret efterudd… |
|
ROB-EX A/S
IT virksomhed med internationalt perspektiv ROB-EX A… |
|
Bureau Veritas HSE
Vi skaber sikkerhed og værdi for vores kunder. B… |
|
EUC Lillebælt
EUC Lillebælt tilbyder kurser og efteruddannelse i… |
|
effektivitet.dk
effektivitet.dk er et redskab, der kan hjælpe dig og di… |
|
Bredana Axcite A/S
Bredana Axcite A/S er Microsoft Dynamics partnervirksom… |
Produktion
Højteknologi skal gøre produktion mere bæredygtig
Outline Vinduer har investeret et tocifret millionbeløb i et højteknologisk træforarbejdningsanlæg, som blandt andet skal bidrage til at modernisere virksomheden, supportere virksomhedens hurtigleveringskoncepter på ned til fire arbejdsdage og sikre størst muligt udbytte af træet. Investeringen har til formål at gøre produktionen mere bæredygtig på den lange bane.
Strategi & ledelse
Talentudvikling handler om at skabe en god kultur
Det er hverken omhyggeligt udtænkte talentprogrammer eller stort anlagte employer branding-kampagner, der bør drive talentudviklingen i danske virksomheder. Det er noget langt mere jordnært, mener Per Kirchner, CEO i Aarhus-bureauet Novicell.
Branchenyt
Container-konge bliver ’årets ejerleder’
Layland Barker fra Titan Containers A/S vinder prisen som Årets Ejerleder 2022 ved Landskåringen i PwC i Hellerup. Ejerlederen er ambitiøs, visionær og vellidt, og så har Layland Barker fra bunden opbygget en succesfuld international virksomhed, som i dag har 180 ansatte og en omsætning på vej mod 1 milliard kroner.
Branchenyt
Europas bedste supply chain leder kommer fra Reckitt
Reckitts Sami Naffakh er kåret som nummer ét på ranglisten over top 28 Supply Chain Executives Europe 2022. Bedst og eneste placerede dansker er Karen Marie Katholm fra AkzoNobel, der er ny på listen.
IT
Danmark taber terræn som robotland
På bare to år er Danmark faldet fra en 6. plads til en 12. plads, når det kommer til at være det land med flest industrirobotter per medarbejder i industrien. Det viser en ny analyse fra Dansk Metal. Det er et stort problem, for robotter er fremtiden for de danske produktionsvirksomheder, fordi de både kan frigøre medarbejdere fra slidsomt og ensformigt arbejde, ligesom de kan være en del af løsningen på den store mangel på arbejdskraft.
Produktion
Producent investerer i leverandørers bæredygtighed
I en tid, hvor mange virksomheder i Europa kæmper med stigende omkostninger og generelle nedskæringer, går den italienske tomatproducent Mutti den anden vej. Virksomheden belønner sine leverandører med rekordhøje incitamenter og ekstra bonusser til landmænd, der deltager i initiativer som for eksempel at levere pesticidrestfrie tomater.