Min vej til SCM-jobbet: Casper Algren

Hvilke kvalifikationer har sikret dig din stilling?
Jeg er gået målrettet efter at finde en virksomhed, hvor kulturen passer til min personlighed. Det har jeg fundet hos Novozymes, hvor min handlekraft og passion for arbejdet, kan blive udlevet. Jeg har fået mit nuværende job ved at præstere godt i mine foregående stillinger hos Novozymes, især som porteføljemanager i Indkøb, hvor vi i 2011 opnåede besparelser for 80 millioner kroner og reducerede budgetterne med seks procent.

Hvad tændte din lyst til at arbejde med SCM?
SCM er kommet højt på virksomheders agenda, hvilket skyldes den store begejstring en strømlinet supply chain kan give kunderne kombineret med det besparingspotentiale, der er i supply chain, hvis du får simplificeret tingene. Supply chain i Novozymes inkluderer både driften og det administrative, hvilket er et spændende match, fordi det øger kompleksiteten for mig som leder. At implementere forandringer, der både har betydning for operatører og akademikere, er væsentligt sværere, end hvis du kun arbejder med en af faggrupperne.

Hvad har du gjort for at brande dig selv?
Min tidligere stilling som porteføljemanager var højtprofileret i Novozymes, hvilket var en af grundene til, at jeg valgte jobbet. Desuden deltager jeg i tværfunktionelle projekter og frivillige events i virksomheden. Jeg brander mig eksternt ved at undervise og vejlede på CBS, deltage i netværksgrupper og SCM-arrangementer, skrive artikler og være aktiv på LinkedIn. Om det er branding af mig selv eller af Novozymes, ser jeg som et fedt.  

Hvordan får andre et job som dit?
Ved at være målrettet og ambitiøs. Ikke kun ved at opnå høje karakterer, men også via et aktivt studieliv, hvor man har et relevant studiejob, mentorforløb med mere. Som færdiguddannet handler det om at opbygge gode relationer. Man kommer ikke til det sovende, så man skal vise glæden ved at arbejde hårdt.