Microsolutions tager hul på en ny ambitiøs vækstplan
Microsolutions har netop lanceret en ny og ambitiøs 3-årig strategi, der bl.a. har udmøntet sig i Årets IT komet 2021 og Gazellepris 2020. Strategien indbefatter mange initiativer, som kan være til glæde og gavn for både kunder og medarbejdere.
En del af den nye strategi indbefatter også en udvidelse af Microsolutions' service-palette. Foto: Microsolutions.
I takt med at Microsolutions er vækstet, har der været behov for en ny og dybere organisation og struktur, og det har man nu imødegået med etableringen af et nyt C-level med virkelig kompetente og erfarne ledere, der allerede er kendte i markedet og har bevist deres værd.
Som nye i CXO-rollerne findes blandt andet Britta Ankerstjerne, Jan Svendsen, Thomas Halse og Claus Andersen.
Agil projektledelse
En del af Microsolutions strategi er en overgang til at køre kundeprojekter efter en agil model. Det er noget som de kunder der allerede er blevet en del af et agilt setup har modtaget meget positivt.
Flere interne uddannelsestilbud
En væsentlig del af planen har desuden været at udvikle medarbejdere både fagligt og personligt. CEO Claus Brønd Larsen fortæller:
”Vi har etableret Microsolutions Academy, som kontinuerligt vil opkvalificere både erfarne og nye medarbejdere. Microsolutions Academy er sat i system og vil løbende blive udvidet og tilbyde faglige såvel som personlige kompetenceudviklende tilbud til medarbejderne".
Stadig ydelser centreret omkring Dynamics 365
En del af den nye strategi indbefatter også en udvidelse af service-paletten. Selvom der er mange nye services er det fortsat services som centrerer sig om Dynamics 365 og applikationerne omkring dette ERP-system.
For yderligere information kontakt:
CEO Claus Brønd Larsen, telefon: +45 3084 2482 eller e-mail: cbl@microsolutions.dk
