Få fart på flowet

Travlhed er ikke det samme som effektivitet. To svenske forskere peger på, at mange individer, organisationer og også samfund er effektive på en meget ineffektiv måde. Løsningen hedder floweffektivitet.

Effektivitet handler om at skabe værdi, og det forhold at vi har travlt, er ikke det samme som, at vi skaber værdi. Det kalder Niklas Modig (tv) og Pär Åhlström for effektivitetsparadokset i deres bog ”Dette er lean”. Foto: SSB..

31.05.2013

SCM.dk

De sløser reelt med ressourcerne. Uden at vide det. Det gælder både individer, private og offentlige virksomheder og endda hele samfund. Det konkluderer de to svenske forskere Niklas Modig og Pär Åhlström fra Stockholm School of Economics i bogen ”Dette er lean”, der i de svenske og engelske udgaver fra 2012 allerede er solgt i mere end 50.000 eksemplarer.

Du har travlt, ikke sandt? Alle omkring dig har også travlt. Vi har alle sammen hele tiden travlt. Vores dag er pakket med møder, aftaler og opgaver, og vi udnytter vores ressourcer fuldt ud og lidt til med at holde gang i mindst 12 projekter på samme tid. Du anser dig som helst for at være supereffektiv, men er du nu også det? Dette retoriske spørgsmål opstillede de to svenske forskere, da de lancerede den danske udgave af ”This is lean” på en forelæsning på CBS den 3. maj. Den danske udgave har titlen ”Dette er lean”.

Effektivitetsparadokset
Effektivitet handler om at skabe værdi, og det forhold at vi har travlt, er ikke det samme som, at vi skaber værdi. Det kalder Modig og Åhlström for effektivitetsparadokset.

For at forstå effektivitetsparadokset skal vi skelne mellem to former for effektivitet, som de to svenske forskere kalder henholdsvis ressourceeffektivitet og floweffektivitet. Ressourceeffektivitet er et indefra-ud perspektiv designet til at udnytte ressourcer maksimalt. Dette er en den traditionelle form for effektivitet. I flere hundrede år har den vestlige industrialisering og økonomiske udvikling været baseret på introduktion af måder at udnytte ressourcer endnu mere optimalt.

Kontrasten til ressourceeffektivitet er ifølge forskerne floweffektivitet. Det er et udefra-ind perspektiv, der er designet til på effektiv vis at imødekomme kundebehov ved at reducere den tid en sag, vare eller anden enhed flyder gennem en organisation, også kaldet gennemløbstiden. Enheden kan for eksempel være et produkt i en produktionsvirksomhed, en patient på et sygehus eller et projekt, der skal udvikle en ny mobiltelefon. Floweffektivitet bryder med den traditionelle og naturlige fokus på effektiv udnyttelse af ressourcer.

<p>”Paradoksalt nok vil vi kunne frigøre mange ressourcer ved ikke at have et alt for tungt fokus på at udnytte ressourcer”. </p>

Niklas Modig & Pär Åhlström: Dette er lean

Overdrevet fokus på ressourceudnyttelse
Det er vigtigt at udnytte ressourcer effektivt, men det er også vigtigt at dække kundernes behov på en effektiv måde. Vil man opnå både en høj udnyttelse af ressourcer og høj kundetilfredshed, er begge forme for effektivitet vigtige. Men mange virksomheder og organisationer er mere fokuserede på ressourceeffektivitet end på floweffektivitet. Høj kapacitetsudnyttelse er ikke kun betragtet som en god kvalitet, det er ofte det primære mål. Det fører typisk til en ophøjelse af det at have travlt, målet bliver ”at have travlt”.

Med det udgangspunkt vil en velledet organisation have meget lidt eller ingen ledig kapacitet. Det vil set fra organisationens synspunkt syne til at være en fordel. Men der er et problem. En ressourceeffektiv tilgang giver problemer ud fra et kundeperspektiv og har en række negative effekter, der i mange tilfælde betyder, at:

  • tilgangen skaber masser af spild eller skjult ineffektivitet, og
  • at den samlede effektivitet for hele produktionskæden bliver langt lavere end, virksomheden tror.

Den ineffektive effektivitet
Ressourceeffektivitet har en række negative effekter, som skaber nye behov, som kræver ekstra ressourcer, merarbejde og opgaver som ikke ville opstå i en floweffektiv organisation. Det er her, vi finder ”effektivitetsparadokset”. Paradokset består i det faktum, at et stort fokus på udnyttelse af ressourcer har tendens til at øge mængden af arbejde. Organisationer, der i meget stor udstrækning fokuserer på ressourceeffektivitet, beder ifølge de to svenske forskere Niklas Modig og Pär Åhlström fra Stockholm School of Business selv om en række negative effekter. De er ikke kun negative ud fra et kundeperspektiv, men også ud fra et medarbejder- og virksomhedsperspektiv. Disse negative effekter har ifølge forskerne deres udspring i tre ineffektivitetskilder:

  • Lange gennemløbstider – som fx skaber højere lager- og kapitalbinding samt lavere likviditet og finansieringsevne.
  • Mange flowenheder – som fx skaber behov for mere lagerplads, reducerer overblik og skjuler kvalitetsproblemer.
  • Meget omarbejde – som fx skaber mental nedetid, mange overleveringer og tilhørende frustrationer samt kvalitetsproblemer.

Det kalder forskerne for ”overflødigt arbejde”, og de betegner det grudlæggende som spild af ressourcer.

Skab en floweffektiv produktion
Èn strategi til at løse effektivitetsparadokset hedder ”lean”. Lean fokuserer på flow og handler om at se det hele billede samt fokusere på reelle kundebehov. Lean har været ekstremt succesfuldt til at fjerne spild i mange brancher og sektorer, men forskerne mener, at konceptet trods succesen både er dårligt defineret og dårligt forstået.

Lean er ifølge forskerne ikke metoder og værktøjer. Lean er heller ikke principper, som ellers er en almindelig opfattelse. De mener, at lean er en virksomhedsstrategi og en strategi til at nå et mål. Det egentlige spørgsmål bør derfor ifølge Niklas Modig og Pär Åhlström lyde: Hvordan realiserer man en lean virksomhedsstrategi? De videreudvikler spørgsmålet til: Hvilke midler kan øge floweffektiviteten, uden at vi giver afkald på eller endda øger ressourceeffektiviteten?

Se mere på www.thisislean.com eller køb bogen på www.amazon.co.uk

Toyota Material Handling A/S

Sponseret

3 centrale trin til ESG i din materialehåndtering

Teknologisk Institut Innovation og Digital Transformation

Sponseret

Vækst kræver robusthed

Relateret indhold

08.05.2024SCM.dk

Danfoss vil uddanne danske leverandører i ESG

08.05.2024SCM.dk

Bæredygtighed skal frem i lyset og styrke konkurrenceevne

06.05.2024Bureau Veritas

Sponseret

Webinar: Få indblik i fordelene ved en ISO 27001 certificering

03.05.2024Bureau Veritas

Sponseret

Vil du Wake Up ⏰ med os?

29.04.2024SCM.dk

Valg af leverandør handler meget om grøn profil

26.04.2024Bureau Veritas

Sponseret

Webinar: Show your commitment to Food Safety with FSSC 22000 version 6

25.04.2024SCM.dk

Internationale forskere: Reducér plastikforbrug før genanvendelse

24.04.2024Bureau Veritas

Sponseret

Vil du Wake Up ⏰ med os?

Jobmarked

Se alle

Körber Supply Chain DK A/S

Spare Parts Engineer

Vil du kombinere din passion for tekniske produkter med din erfaring inden for salg af reservedele? Har du enestående erfaring inden for kundeservice, samt er du stærk i opbygning og vedligeholdelse af stærke kunderelationer? Så er det dig, vi søger til vores dynamiske Spare Parts team!

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Apport Systems A/S

Bliv Test Manager hos Apport Systems A/S – en af Nordens førende WMS-udbydere.

Syntes du, at teknologi og kvalitet inden for softwareudvikling er drønspændende? Og er du ferm til software test og test-processer? Fantastisk - så er det måske dig, der skal være en del af Apport teamet som vores nye Test Manager.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Körber Supply Chain DK A/S

Mechanical Engineer

Drømmer du om at arbejde med komplekse og højteknologiske løsninger?

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Körber Supply Chain DK A/S

Category Manager - med primært fokus på projektindkøb

Hos Körber Supply Chain lægger vi stor vægt på godt kollegaskab og stærk holdånd i en travl hverdag: Vi ved ganske enkelt, at det er nøglen til vores succes! Vi er en virksomhed i udvikling og søger derfor en erfaren Category Manager til at styrke vores indkøbsteam. Vores dedikation til innovation har gjort os til en førende aktør i branchen. Som Category Manager hos Körber bliver du en del af et passioneret og resultatorienteret team, hvor din erfaring vil spille en central rolle i at udvikle vores indkøbsstrategi og forbedre vores leverandørnetværk.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Körber Supply Chain DK A/S

Project Engineer - Controls

Hos Körber Supply Chain lægger vi stor vægt på godt kollegaskab og stærk holdånd i en travl hverdag: Vi ved ganske enkelt, at det er nøglen til vores succes! Som vores nye Project Engineer - Controls bliver det derfor også en central del af din hverdag, som del af et passioneret og internationalt team der hver dag arbejder for at bringe automation og PLC til nye højder.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med SCM.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ledelse af forsyningskæden, Nyhedsbrevet kommer kun to gange pr. uge.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Netværkssikkerhed

Vil du opkvalificere dine færdigheder inden for netværkskommunikation? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få kompetencer til at sikre virksomhedens netværk mod angreb.

Dato

26.08.2024

Tid

13:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Udviklingsmetoder og udviklingsprocesser

Vil du styrke dine kompetencer inden for systematiske metoder til analyse, design og implementering af objektorienterede systemer? Så er dette kursus, som også er et diplommodul, interessant for dig.

Dato

26.08.2024

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer - aften

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplom modul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

26.08.2024

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring - aften

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

27.08.2024

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Projektstrategi og -organisation

Skal du til at lede projekter, – eller gør du det allerede? Så tilmeld dig kurset Projektstrategi og –organisation, som også er et diplommodul, og få indblik i virksomheders og organisationers værdiskabelse, udviklingsfaser og meget mere.

Dato

27.08.2024

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Fra specialist til leder

Vil du have mere viden om de krav, der stilles til ledere i erhvervslivet? Og vil du udvikle dine ledelseskompetencer? Så tag dette kursus, som også er et diplommodul modul, og få sat fokus på dit potentiale i overgangen fra rollen som specialist til rollen som leder.

Dato

27.08.2024

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup