01.05.2020 | Branchenyt
DSV Panalpina afskediger 3.000
Transportvirksomheden DSV Panalpina må på grund af besparelser fyre 3.000 medarbejdere – 60 af dem i Danmark.
60 danske ansatte hos DSV Panalpina skal til at spejde efter et nyt arbejde efter at krisen har ramt transportvirksomheden,
Coronakrisen har nu ramt transportvirksomheden DSV Panalpina, der skal finde besparelser på 1,4 milliarder kroner om året.
Læs også: Copenhagen Malmö Port varsler opsigelser
Det vil resultere i opsigelsen af 3.000 medarbejdere, siger administrerende direktør Jens Bjørn Andersen til Børsen.
To procent af afskedigelserne vil være i Danmark, hvilket svarer til 60 arbejdspladser.
”Det er aldrig let at sige farvel til gode kolleger, og det er aldrig noget, vi tager let på, men vi synes, det er ansvarligt at tilpasse omkostningerne i en situation, hvor aktivitetsniveauet falder dramatisk”, siger Jens Bjørn Andersen til Børsen.
Læs også: Amazon fyrer endnu en lagermedarbejder for protest over arbejdsforhold
Ved udgangen af marts havde DSV Panalpina 58.788 fuldtidsansatte.
- SMF
Denne artikel er en del af temaet Coronavirus
Relaterede partnere
|
N.C. Nielsen A/S
N.C. Nielsen A/S er i dag landets største levera… |
|
DHL
DHL er førende inden for koordinering og fragthåndterin… |
|
Scan Global Logistics A/S
Scan Global Logistics er en global full-service logisti… |
|
GLS Denmark
GLS den bedst ratede pakkedistributør… |
|
9altitudes
Think big, start small, scale fast! 9altitudes Danma… |
|
DACHSER Intelligent Logistics
Til rådighed for dig. Overalt i Europa. Fremra… |
|
FREJA Transport & Logistics A/S
FREJA er en af de største privatejede transport-… |
|
Bredana Axcite A/S
Bredana Axcite A/S er Microsoft Dynamics partnervirksom… |
|
LIS Scandinavia ApS
|
|
Roima Denmark A/S
Roima Denmark A/S udvikler, leverer og supporterer… |
|
PostNord Logistics A/S
PostNord Logistics A/S blev etableret i 2009 og er et d… |
|
LEDVANCE A/S
Med kontorer i mere end 50 lande og forretningsaktivite… |
|
Scania Danmark A/S
Scania Danmark er den officielle importør af Scania las… |
|
CHEP Denmark
CHEP er global markedsleder inden for b… |
Innovation
Cirkulær elektronik er en gamechanger for miljøet
Man kan spare helt op til 91 procent CO2, 97 procent vand og 80 procent e-affald, hvis man køber genanvendt elektronik i stedet for ny. Det konkluderer en ny livscyklusanalyse, som Refurbed – en af Europas største markedspladser for genanvendt elektronik – har fået foretaget af det anerkendte forskningsinstitut Fraunhofer.
Innovation
Aalborg havn sætter skub på udvikling af grønne brændstoffer
Snart flytter Aalborg Universitet et testanlæg fra universitetscampus til erhvervsområdet på Aalborg havn, som et vigtigt bidrag til at realisere storskalaproduktion af fremtidens grønne brændstoffer som e-metanol og brint. Anlægget står klar i august og området kan efter planen håndtere yderligere fire testanlæg og anvendes af kommercielle aktører.
E-handel
Netbutikker skal være på tæerne med nye emballageregler
Fra 2025 skal danske virksomheder selv betale for håndteringen af deres emballage, men allerede fra 2024 skal virksomhederne registrere og indberette deres emballageforbrug. Især e-handlerne skal være opmærksomme på de nye regler.
Strategi & ledelse
Unge er tro mod egne værdier i valg af job
Seks ud af ti unge under 29 år har takket nej til en arbejdsopgave på baggrund af deres personlige eller etiske overbevisning. Det er til trods for, at halvdelen af denne årgang angiver at leve fra lønseddel til lønseddel. Det viser årets ungeundersøgelse fra Deloitte.
IT
Danske havne- og logistikvirksomheder skal skrue op for cybersikkerheden
Cyberkriminalitet er trussel nummer ét mod danske havne- og logistikvirksomheder, lyder det i ny rapport. Risici bliver højere i takt med, at virksomheder digitaliserer med nye 4.0-teknologier som kunstig intelligens, big data med mere. Der er stort behov for fokus på it-sikkerhed og robusthed tidligt i digitaliseringsudviklingen, lyder det fra ekspert, som her præsenterer tre anbefalinger.
Strategi & ledelse
Arbejdsgivere frasorterer ældre jobansøgere
Flere og flere seniorer oplever aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet. Alder er den faktor, der diskrimineres allermest på, når arbejdsgivere skal ansætte nye medarbejdere.