12.12.2018 | Strategi & ledelse
GLS tager lederens profil med i nyt MUS-koncept
Pakkeservicevirksomheden GLS nytænker medarbejderudviklingssamtalen ved at tage udgangspunkt i både medarbejderens og lederens kompetenceprofil.
Insight udarbejder personprofiler ud fra fire personlighedstræk, og GLS har fået positiv feedback på at inddrage lederne. FOTO Insight.
Medarbejderudviklingssamtalen, MUS, tager normalvis udgangspunkt i medarbejderens præstationer, men logistikvirksomheden GLS Danmark inddrager nu også lederens profil. Når medarbejdere i fremtiden skal til MUS, så får de en 20 siders detaljeret rapport om deres leders styrker og svagheder, og det tiltag er blevet velkomment med åbne arme.
Læs også: GLS udvider sin kapacitet med tre nye depoter
GLS Danmarks HR-chef, Mette Wienberg, fortæller om, hvordan det nye tiltag skaber en bedre forståelse for hinanden. Foto: Insights.
”Når en medarbejder får adgang til den nærmeste leders personprofil, åbner det op for en helt anden MUS-tilgang. For nu bliver det tydeligt for begge parter, hvorfor de går ind i samarbejdet på forskellig måde og opfatter den samme situation forskelligt. Det giver en bedre dialog og forståelse for hinanden ikke bare til MUS men også efterfølgende”, siger Mette Wienberg, der er HR-chef i GLS Danmark og tilføjer:
”Selvom vi i forvejen har en flad organisation og hylder den åbne dørs politik, er vores klare formål, at det nye MUS-tiltag gør afstanden mellem lederen og den enkelte medarbejder mindre samtidig med, at den gensidige respekt vokser. Alle lærer at anerkende hinandens forskelligheder og finder måder at drage fordel af dem”.
Hun opfordrer derudover andre til også at inddrage lederens profil, selvom det kan virke grænseoverskridende.
Insights Danmarks seniorkonsulent, Grete Vangsø, mener, at HR-området har fået et enormt løft i Danmark i de seneste år. Foto: Insights.
Kompetenceprofilerne
Det er Insights Discovery, der er specialiseret i at lave personprofiler, som står for at udarbejde profilerne.
”HR-området har fået et enormt løft i danske virksomheder de senere år og det skyldes ikke mindst højkonjunkturerne”, siger seniorkonsulent i Insights, Grete Vangsø, og fortsætter:
”Virksomhederne har fået råd til at prioritere medarbejderrettede tiltag og samtidig er de blevet klar over, at et godt kollegialt samarbejde er med til at skabe en eftertragtet arbejdsplads, som det er nemmere at rekruttere til. HR-indsatsen i dag ses i den grad som et strategisk værktøj og ikke bare nogle bløde indsatser leveret af HR”.
Insights-profilen kan med 92 procents nøjagtighed tegne et billede af en persons præferencer i forhold til at opfatte, kommunikere og interagere med andre mennesker. Resultaterne er farvekodet ud fra om personen er analytisk, målorienteret, entusiastisk eller værdiorienteret. Derudover vurderes der på medarbejderens tænkning, følelse, introversion og ekstroversion.
Læs også: Amazon møder kritik for løn- og arbejdsforhold
GLS anvender som mange andre også personprofilerne til, f.eks. at sammensætte teams, så kompetencerne spænder bredt.
- SDN
Relaterede partnere
|
Bureau Veritas HSE
Vi skaber sikkerhed og værdi for vores kunder.Bureau Ve… |
|
Syncronic ApS
Since 2006 Syncronic has established its reputation in… |
|
Dansk Industri
Interesseorganisation for medlemmer af DI - Dansk Indus… |
|
ROB-EX A/S
IT virksomhed med internationalt perspektiv ROB-EX A… |
|
Implement Consulting Group
Implement Consulting Group is a leading Scandinavia bas… |
|
Agidon
Med fokus på din forretning og jeres processer får du m… |
|
Syddansk Universitet
Syddansk Universitet udbyder forskningsbaseret efterudd… |
|
Bredana Axcite A/S
Bredana Axcite A/S er Microsoft Dynamics partnervirksom… |
|
Center for Videreuddannelse DTU Diplom
Center for Videreuddannelse udbyder diplomuddannelser o… |
|
ABC Softwork
ABC Softwork leverer software til handel- og produktion… |
Lager & distribution
Stigning af virksomheder, der søger mindre lagerlokaler, giver muligheder for udlejere
Flere og flere virksomheder ser efter mindre lagerlokaler, og derfor kan det være en fordel for udlejere af lagerbygninger at opdele lejemålet, så smv'erne kan flytte ind. Sådan lyder budskabet fra EDC Erhverv, der selv har haft succes med det samme.
Innovation
Scandlines installerer rotorsejl på hybridfærge
Scandlines investerer i rotorsejlteknologi, der udnytter vinden til fremdrift og reducerer CO2-udledningen. "Virksomheden sætter nye standarder", lyder rosen fra den tyske miljøorganisation NABU.
IT
Dansk Retursystem køber internt logistiksystem af tysk leverandør
Tyske Gebhardt Fördertechnik skal levere det interne logistiksystem til Dansk Retursystems nye fabrik i Høje Taastrup. Systemet består bl.a. af AGV’er, internt lagersystem, kassevasker og adskillige transportbånd.
Strategi & ledelse
Brexit får DFDS til at nedjustere
Det danske rederi DFDS sænker forventningerne til væksten i 2019 på grund af lavere efterspørgsel i Storbritannien som følge af Brexit. Mindre lageropbygning giver mindre trafik, og det kan mærkes.
Strategi & ledelse
Fremgang på bundlinjen for Maersk
A.P. Møller-Mærsks regnskab for andet kvartal 2019 viser et overskud på godt 1 mia. kr., hvilket er en klar forbedring af sidste års underskud i samme periode. Flere containere til højere priser kombineret med et lavere brændstofforbrug giver plus på bundlinjen.
Branchenyt
Forsendelse og levering gennemført helt uden menneskelig involvering
Loadsmart har gennemført den første automatiserede forsendelse og levering med Starsky Robotics' lastbiler. Det betød, at der under forsendelsen slet ikke var brug for menneskelig involvering.