10.10.2018 | Strategi & ledelse
Amazons ændringer i amerikansk supermarkedskæde vækker frygt blandt medarbejderne
De ansatte i en amerikansk supermarkedskæde går sammen imod de ændringer, Amazon har foretaget, siden det overtog ejerskabet.
Whole Foods Markets medarbejdere går sammen mod Amazons ændringer.
Siden internethandelsvirksomheden Amazon har overtaget den sunde amerikanske supermarkedskæde ’Whole Foods’ i 2017, har kædens medarbejdere forsøgt at gå imod de ændringer virksomheden har lavet. Det skriver theguardian.com. Medarbejderne siger, at den nye ejer prøver at lave dem om til robotter, og de har derfor lavet en forening for at beskytte deres jobs.
Læs også: Efter skarp kritik: amazon hæver mindsteløn
”De vil have os til at være robotter. Det er der det er på vej hen. De vil opstille det således, at de ikke behøver at betale 15 dollars i timen til en medarbejder, som kender alt til maden, men betale en 10 dollars i timen for at løse små opgaver,” siger en medarbejder i kæden.
Kædens medarbejdere forklarer yderligere, at ledelsen prøver at skære ned på jobs og nedsætte lønnen for at genskabe kædens brand i Amazons ånd.
”Der er ingen der stoler på Amazon og øverste oppe i ledelsen frygter man, at hvis ikke salgsmålene kommer i hus, så vil Amazon rydde huset,” siger en af Whole Worker comunity grundlæggerne.
Medarbejderne har ikke lyst til at udtale sig i offentligheden, af frygt for at kæden svarer tilbage.
Læs også: DSV-lager: Medarbejdere slipper for manuelle palleløft
”De presser alt de kan ud af medarbejderne. Amazon giver ingen varsel når de laver ændringer. Da de indførte Amazon Prime rabat, gav de kun 10-14 dages varsel og ingen ekstra arbejdstid til at lave det ekstra arbejde i,” siger grundlæggeren.
Amazon har også for nyligt opstartet et træningsprogram for ledelsen, så de har ressourcer til at bekæmpe fagforeninger.
- SN
Relaterede partnere
|
Dansk Industri
Interesseorganisation for medlemmer af DI - Dansk Indus… |
|
Erhvervslivets Kompetencecenter For Told
EU-toldkodeksen vil de næste 5-6 år vende op og ned på… |
|
effektivitet.dk
effektivitet.dk er et redskab, der kan hjælpe dig… |
|
Dimex
Frankfurtmessernes danske repræsentantDIMEX aps er… |
|
Danske Speditører
Danske Speditører er brancheorganisation for en lang ræ… |
|
DACHSER Intelligent Logistics
Til rådighed for dig. Overalt i Europa.Fremragende logi… |
|
Niels Brock
HVORFOR VI ER HER MISSIONEN På Niels Brock forplig… |
Strategi & ledelse
Vedvarende energi skal ind i forsyningskæderne
Den fremtidssikrede forsyningskæde skal drives af vedvarende energi, hvilket bl.a. Ørsted vil skruer op for i de kommende år. De faldende priser på strøm fra fx vind og vand gør skiftet mere tilgængeligt.
Lager & distribution
Glem ikke kineserne – de er i færd med at overhale Vesten
Alibaba er større end Amazon og eBay lagt sammen, og kineserne er længere fremme på for eksempel kunstig intelligens og ansigtsgenkendelse end Europa og Nordamerika. Kina-ekspert advarer mod at undervurdere kinesiske virksomheder.
Branchenyt
Transportgiganter står i stigende grad for levering af dansk nethandel
Store, internationale transportvirksomheder som DHL, GLS og Geodis i Danmark løber med en stadig større del af frugterne fra den voksende nethandel. Kontakten til de udenlandske websites er en del af forklaringen.
Lager & distribution
Af SCM.dk – forum for ledelse af forsyningskæden, Roberth Karlsson, roblogistic.com
Indspark: Vigtige overvejelser når du køber et WMS
Branchenyt
Efter salg går DSV fra ejer til lejer af ejendom i Horsens
Sampension overtager DSV’s ejendom ved Horsens for trecifret millionbeløb, men DSV indgår samtidig en lejekontrakt gældende for syv år.
IT
Datastandarder er nøglen til regionernes løft af logistikken
Regionerne har designet en ny fælles strategi for forsyningssikkerheden frem mod 2022, og her spiller GS1-standarder for data, mærkning og informationsudveksling en hovedrolle.