04.10.2018 | Lager & distribution
Efter skarp kritik: Amazon hæver sin mindsteløn
Amazon meldte i tirsdags ud, at selskabet vil hæve mindstelønnen for sine amerikanske ansatte til 15 dollars i timen. Det sker efter længere tids hård kritik af løn- og arbejdsforholdene i netgigantens lagerbygninger. Fremadrettet vil man også arbejde for en højere mindsteløn på landsplan. Bernie Sanders er tilfreds.
De lavest betalte af Amazons mange ansatte på såvel fulfillmentcentre som andre steder i koncernen kan se frem til en pæn lønstigning.
Fra den 1. november i år kan omkring 250.000 Amazon-medarbejdere i USA se frem til en ganske pæn lønstigning på omkring 36 procent, når selskabet hæver sin mindsteløn fra lidt over 11 til 15 dollars (knap 97 kr.) i timen.
Det annoncerede virksomheden i tirsdags, d. 2. oktober, efter længere tids hård kritik af løn- og arbejdsforholdene i netgigantens lagerbygninger, fremsat af bl.a. den demokratiske senator i Vermont og tidligere præsidentkandidat Bernie Sanders.
Læs også: Afsløring: Haribos vingummibamser produceres af slaver
Han fremlagde for nylig den såkaldte Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies (Stop BEZOS) Act, som skal tvinge aktører som Amazon og Walmart til at betale skat tilsvarende det beløb, deres lavindkomstansatte får i offentlig støtte via eksempelvis madkuponer og bolighjælp.
Lovforslaget er (naturligvis) opkaldt efter Amazon-topchef Jeff Bezos, hvis formue har rundet 1.000 mia. kr., og netop Bezos tager til orde over for kritikken med gårsdagens lønstigningsudmelding.
”Vi har lyttet til vores kritikere, tænkt grundigt over, hvad vi ville gøre, og besluttet os for, at vi vil gå forrest. Vi er spændte på denne forandring og opfordrer vores konkurrenter og andre store arbejdsgivere til at slutte sig til os”, siger Bezos.
Videre beretter Amazon, at selskabets public policy team vil begynde at advokere for en højere minimumsløn på landsplan.
”Vi vil arbejde for at opnå støtte i Kongressen til en stigning i den føderale minimumsløn. Det nuværende niveau på $7,25 blev fastsat for næsten årti siden. Vi har en intention om at advokerer for en minimumslønstigning, som vil have en gennemgribende effekt på livet for mange millioner mennesker og familier over hele landet”, siger Senior Vice President for Amazons Global Corporate Affairs, Jay Carney.
Amazon sætter ikke tal på, hvor høj den nye minimumsløn skal være, men understreger, at man mener den nuværende er for lav, og at det er op til Kongressen af definere en ny.
What happened at Amazon is a big step forward for workers across the nation. I want to thank the many hundreds of workers at Amazon fulfillment centers all across this country who contacted us and spoke up. pic.twitter.com/5UebVD5gnM
— Bernie Sanders (@SenSanders) 2. oktober 2018
Sanders: Det kan give genklang over hele verden
Bernie Sanders udtrykker tilfredshed med Amazons strategi på området, og opfordrer samtidig andre til at følge trop.
”Det Mr. Bezos har gjort i dag (tirsdag, red.) er ikke kun vigtigt for Amazons hundredtusindvis af medarbejdere, det kan meget vel blive noget, der giver genklang over hele verden”, siger han ifølge bl.a. Mother Jones, og tilføjede at han ikke kunne se nogen grund til, at profitable virksomheder som Walmart går samme vej.
Ifølge DR hæver Amazon også lønnen i Storbritannien, hvor medarbejderne fremover vil tjene 90 kroner i timen, hvilket er 21 procent over den gennemsnitlige minimumsløn i landet.
Læs også: Amazon vil assistere lagerarbejder med armbånd, men møder kritik
Den nye mindsteløn vil ifølge Amazon komme til at gælde for alle selskabets ansatte hvad enten de er på fuld tid, deltid, midlertidige kontrakter eller sæsonarbejdere (inkl. de over 100.000 folk man regner med at hyre til jul), og at det inkluderer alle grene af koncernen, herunder Whole Foods. Derudover kan timelønnede ansatte, der allerede tjener $15, også se frem til en stigning, ligesom man vil udfase den præstationsbetingede løn.
Som flere andre medier også bemærker, så adresserer Amazon ikke kritikken af arbejdsforholdene i udmeldingen.
-AK
Branchenyt

Svenske Nynas digitaliserer forsyningskæden
Det svenske specialolieselskab Nynas indgår samarbejde med it-selskabet Tech Mahindra. Partnerskabet skal transformere Nynas’ eksisterende forretning og udvide deres IT-landskab med agile, skalerbare og intelligente systemer.
Branchenyt

Satser på serviceaftaler og montering med ny ansættelse
Postkasseanlægsleverandøren Renz starter en helt ny serviceafdeling, der skal gøre virksomheden til totalleverandør, give mulighed for serviceaftaler og skabe tættere kontakt til kunder og projekter. Serviceafdelingen får en ny mand ved roret.
Innovation

Genbrugshandsker skal sænke hospitalers klimaaftryk
Dansk udviklingsprojekt vil på to år skabe et cirkulært alternativ til de blå éngangshandsker af det syntetiske gummi nitril – til gavn for sundhedsvæsenets grønne omstilling og forsyningssikkerheden af værnemidler.
Sourcing

Walmart automatiserer leverandørforhandlinger med kunstig intelligens
Indkøbere har til alle tider manglet tid til at gennemføre omhyggelige forhandlinger med hele leverandørbasen. Det har betydet store tab af værdiskabelse for både købere og leverandører. Supermarkedsgiganten Walmart griber nu til kunstig intelligens og chatbot for at løse udfordringen.
Lager & distribution

Ny pakkeboks styrker 100 år gammel virksomhed
Den familieejede virksomhed Ingvard Madsen har i samarbejde med STIHL og Renz A/S fået opsat en ny og praktisk pakkeboks, STIHL Pick-Up Box, som skal være med til styrke og fremtidssikre den anerkendte virksomhed nær Kolding.
Produktion

Miljøcertificering gør møbelfabrik mere attraktiv
Standarder spiller en væsentlig rolle i Four Designs grønne omstilling. Den fynske møbelvirksomhed er miljøcertificeret efter ISO 14001 og bruger også produktspecifikke standarder, der sikrer miljøfokus, i deres produktudvikling.