17.03.2020 | Strategi & ledelse
Amazon øger medarbejderstaben og hæver timelønnen
For at holde trit med den øgede vækst grundet coronavirussen, har Amazon erklæret at de åbner op for 100.000 nye positioner og hæver lønnen for timeansatte lagerarbejdere i både USA, Storbritannien og flere steder i det øvrige Europa.
Med de 100.000 nye stillinger ønsker Amazon blandt andet at give folk ansat i udsatte brancher mulighed for midlertidig ansættelse indtil corona-krisen er ovre. Foto: Amazon
Med aktuelle situation med spredningen af coronavirus oplever Amazon en betydelig stigning i efterspørgslen på bestilling og levering af onlinegigantens varer.
Derfor åbner Amazon op for 100.000 fuld- og deltidsstillinger på sine lagre og fulfillmentcentre på tværs af USA. Tiltaget skal ikke kun imødekomme den stigende efterspørgsel, men også give personer ansat i hotel,- restaurations-, og rejsebranchen mulighed for midlertidig ansættelse indtil de er i stand til at vende tilbage til deres respektive arbejdspladser.
Læs også: Regeringen fremsætter akutte initiativer for at sikre dagligvareforsyningen
Foruden skabelsen af de 100.000 stillinger tilføjer Amazon yderligere to dollars til de amerikanske ansattes nuværende timeløn på $15, to pund i Storbritannien og to euro i en række europæiske lande frem til udgangen af april.
Dette løber ifølge selskabet op i en samlet investering på over 350 millioner dollars (godt 2,35 mia. kr.) i USA, Europa og Canada.
- HCL
Denne artikel er en del af temaet Coronavirus
Relaterede partnere
|
Columbus Danmark
Columbus er en… |
|
9altitudes
Think big, start small, scale fast! 9altitudes Danma… |
Produktion
Højteknologi skal gøre produktion mere bæredygtig
Outline Vinduer har investeret et tocifret millionbeløb i et højteknologisk træforarbejdningsanlæg, som blandt andet skal bidrage til at modernisere virksomheden, supportere virksomhedens hurtigleveringskoncepter på ned til fire arbejdsdage og sikre størst muligt udbytte af træet. Investeringen har til formål at gøre produktionen mere bæredygtig på den lange bane.
Strategi & ledelse
Talentudvikling handler om at skabe en god kultur
Det er hverken omhyggeligt udtænkte talentprogrammer eller stort anlagte employer branding-kampagner, der bør drive talentudviklingen i danske virksomheder. Det er noget langt mere jordnært, mener Per Kirchner, CEO i Aarhus-bureauet Novicell.
Branchenyt
Container-konge bliver ’årets ejerleder’
Layland Barker fra Titan Containers A/S vinder prisen som Årets Ejerleder 2022 ved Landskåringen i PwC i Hellerup. Ejerlederen er ambitiøs, visionær og vellidt, og så har Layland Barker fra bunden opbygget en succesfuld international virksomhed, som i dag har 180 ansatte og en omsætning på vej mod 1 milliard kroner.
Branchenyt
Europas bedste supply chain leder kommer fra Reckitt
Reckitts Sami Naffakh er kåret som nummer ét på ranglisten over top 28 Supply Chain Executives Europe 2022. Bedst og eneste placerede dansker er Karen Marie Katholm fra AkzoNobel, der er ny på listen.
IT
Danmark taber terræn som robotland
På bare to år er Danmark faldet fra en 6. plads til en 12. plads, når det kommer til at være det land med flest industrirobotter per medarbejder i industrien. Det viser en ny analyse fra Dansk Metal. Det er et stort problem, for robotter er fremtiden for de danske produktionsvirksomheder, fordi de både kan frigøre medarbejdere fra slidsomt og ensformigt arbejde, ligesom de kan være en del af løsningen på den store mangel på arbejdskraft.
Produktion
Producent investerer i leverandørers bæredygtighed
I en tid, hvor mange virksomheder i Europa kæmper med stigende omkostninger og generelle nedskæringer, går den italienske tomatproducent Mutti den anden vej. Virksomheden belønner sine leverandører med rekordhøje incitamenter og ekstra bonusser til landmænd, der deltager i initiativer som for eksempel at levere pesticidrestfrie tomater.