Amazon bryder love om arbejdsforhold på fabrik i Kina

Amazon får kritik for de dårlige arbejdsforhold på en leverandørfabrik i Kina. Overarbejde, udnyttelse af medarbejdere og ingen løn under sygdom er nogle af anklagerne i en ny rapport.

Indgangen til Foxconn-fabrikken i Hengyang, hvor en ny rapport viser, at Amazon ikke lever op til den kinesiske lovgivning, når det kommer til arbejdsforhold og -timer. Foto: China Labour Watch.

13.06.2018

Emmily Steen Thomsen, SCM.dk

Amazon får kritik for kummerlige forhold på Foxconn-fabrikken i Hengyang i Kina, der blandt andet producerer e-bogen Kindle og de interaktive højtalere Echo for verdens største e-handelsplatform.

Læs også: Amazons megasky kommer til Danmark

Det fremgår af en ny rapport fra den New York-baserede NGO China Labour Watch, der fra august 2017 til april 2018 har holdt øje med arbejdspladsen, skriver bl.a. borsen.dk.

Rapporten viser, at de kinesiske fabriksarbejdere ofte har 100 timers overarbejde om måneden i højsæsonen, selvom det bryder med landets lovgivning, der lyder på maksimalt 36 timers overarbejde.

"I løbet af højsæsonen var der tilfælde, hvor arbejdere arbejdede 14 dage uden fridage," står der blandt andet i rapporten.

Til gengæld tvinges flere af medarbejderne ofte på orlov i løbet af fabrikkens lavsæson, hvor de så ikke modtager løn. Det betyder, at arbejderne ikke har råd til at opretholde en normal levestandard uden for højsæsonen, da timelønnen i forvejen er utrolig lav. På den måde gør man arbejderne afhængige af at tage overtid i spidsperioderne.

Deltidsarbejdere har det værst
Derudover anvender fabrikken mange deltidsarbejdere, som udgør 40 procent af den samlede mængde ansatte, stik imod lovgivningen, som maksimalt tillader 10 procent.

Men de deltidsansatte udgør en mindre udgift for fabrikken, eftersom de ikke er bevilliget samme rettigheder som de fuldtidsansatte, ligesom de får en (endnu) lavere løn. Og ved sygdom bliver de straffet ved ikke at modtage løn eller få adgang til det overarbejde, som ifølge rapporten er nødvendig for at de kan få en fornuftig indkomst.

"Vi har med det samme bedt om en handlingsplan fra Foxconn Hengyang, der redegører for deres plan om at ændre de identificerede problemstillinger, og vi udfører løbende vurderinger af implementationen og overholdelsen af vores regler", lyder det officielle svar fra Amazon.

Læs også: Blæst om Amazons nye hovedkvarter

Det er ikke første gang, at fabrikken Foxconn bliver centrum for en skandale. Tilbage i 2010 kom det frem, at en lang række af fabrikkens medarbejdere havde begået selvmord. Dengang stod fabrikken for dele af Apples produktion, og på på Apples opfordring er arbejdet der siden blevet reguleret bedre. 

- EST

Dansk Standard

Sponseret

Standarden for miljøledelse styrker Unika Danmarks vækst og bæredygtighed

Descartes

Sponseret

Pakkeboom stiller nye krav til toldbehandling

Relateret indhold

16.10.2026SCM.dk

Ekspertise i Søborg baner vejen for global ordre på 750 millioner

15.10.2026PALOMAT

Sponseret

Sådan skaber du mere plads til dine palleteringsløsninger

SCM.dk

TX Logistik fordobler togafgange mellem Sverige og Italien

SCM.dk

Logistikrobotter dominerer globalt marked for servicerobotter

06.10.2026Langebæk A/S

Sponseret

Langebæk udnævner Rudi Kjeldsen til Partner

01.10.2026SCM.dk

Her er Danmarks 25 bedste supply chain ledere

28.09.2026PALOMAT

Sponseret

Amerikanske paller – intet specialbygget pallemagasin nødvendigt

25.09.2026SCANLOX ApS

Sponseret

Få op til 125.000 kr. i tilskud til test af robotteknologi

21.09.2026Bredana Axcite A/S

Sponseret

SCM-dagen 2026 samler supply chain-profiler fra produktion- og handelsvirksomheder

21.09.2026PALOMAT

Sponseret

Slip for pallekaos – RetNemt viste vejen

Hold dig opdateret med SCM.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ledelse af forsyningskæden, Nyhedsbrevet kommer kun to gange pr. uge.

Seneste temaer

Se alle

Events

Se alle
Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Context& A/S
Webinar
Webinar: What’s new in Business Central

Hør, hvad BC29 kommer til at betyde for Business Central-brugere? Og hvilke nyheder bør din virksomhed holde øje med i den nye version?

Dato

22.10.2026

Tid

10:00

Sted

Online - Microsoft Teams

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Agile projekter - Hybrid

Vil du lære at lede agile projekter professionelt og effektivt? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få indsigt i agile værktøjer og kompetencer i agil projektledelse.

Dato

22.10.2026

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Agile projekter - online - afte

Vil du lære at lede agile projekter professionelt og effektivt? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få indsigt i agile værktøjer og kompetencer i agil projektledelse.

Dato

22.10.2026

Tid

21:05

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Bureau Veritas
Kursus
Measurement system analysis (MSA)

I en virksomhed træffes der mange gange daglig beslutninger om produkters kvalitet og processers evne til at opfylde kvalitetskravene. Fejl i disse beslutninger fører til utilfredse kunder og/eller omkostninger til spild, omarbejde etc.

Dato

26.10.2026

Sted

Fredericia