VIL DU VIDE, HVORDAN DET GÅR MED VIRKSOMHEDEN? SPØRG HR!
HR bidrager med værdifuld indsigt i både økonomiske nøgletal og blødere værdier, som gør en forskel for ledelsen. Det fremgår af personlige interviews med HR-personer i seks forskellige virksomheder i Norden.
Interviews med HR-personer fra seks større norske og svenske virksomheder viser, at HR ofte rapporterer hardcore nøgletal, der giver ledelsen indsigt i, hvordan det går med virksomheden og viser udviklingsmuligheder inden for en lang række vigtige områder.
Nøgletal for sygefravær, lønudvikling og personaleomsætning topper listen over rapporter, der gør en forskel for ledelsen. Men rapportering på blødere værdier vinder også indpas, hvis de enten kan måles eller sættes i sammenhæng med bundlinje og virksomhedens strategi.
Læs hele artiklen og se en oversigt over de mest udbredte rapporteringstyper fra HR.
