Mere talent i SCM, tak

Et dansk-tysk forskningssamarbejde skal kortlægge behovet for kompetenceudvikling inden for supply chain. Dansk forsker mener, der er et særligt behov for kompetencer, som kan udvikle forsyningskæden.

06.02.2015

SCM.dk

Britta Gammelgaard, professor i SCM på CBS..

Supply chain management er en relativ ung disciplin, som ikke endnu har gennemgået samme modningsproces som salg, finans, produktudvikling etc. Det skaber ifølge professor i SCM Britta Gammelgaard fra CBS et behov for, at der er ekstra fokus på at udvikle de faglige og ledelsesmæssige kompetencer i supply chain funktionerne. Det behov bliver forstærket betydeligt af yderligere to faktorer:

  • Forsyningskæderne bliver i kraft af globalisering, internet og den teknologiske udvikling i hastigt tempo mere komplekse.
  • Det bliver mere og mere synligt, at ledelse af forsyningskæden for mange virksomheder er afgørende for konkurrenceevnen. Det sker fx som konsekvens af udbredelsen af e-handel og SMAC, som står for social, mobile, analyse og cloud.

Supply chain development
”Der er behov for generel kompetenceudvikling af både specialister og ledere på alle niveauer i supply chain-funktionen. Men der er særligt behov for talenter, der kan udvikle og forny forsyningskæden, så den understøtter eller måske ligefrem faciliterer nye digitale eller analoge forretningsmodeller. Fremtidens supply chain talenter skal ikke kun være stærke driftsfolk, de skal også evne at udvikle og innovere forsyningskæden, så den skaber endnu mere konkurrencekraft for forretningen”, fortæller Britta Gammelgaard.

Læs også: Fem tendenser for talentudvikling

Hun mener, det er vigtigt at få etableret et samarbejde med HR-funktionerne i virksomhederne, så der kan ske en opsamling af supply chain læring og en systematisk udvikling af kompetencer.

”Den udvikling og tendens vil vi på CBS gerne støtte og inspirere med forskningssamarbejdet med Kühne Logistics University i Hamburg og McKinsey & Company”, fortæller hun.

HR, knowledge management og SCM
Forskningsprojektet bliver drevet af professor Dr. Kai Hoberg og Dipl.-Kfm. Christoph Flöthmann fra Kühne Logistics University samt Britta Gammelgaard fra CBS.  Forskerne vil gennemføre en undersøgelse blandt supply chain ledere, og de inviterer læserne af SCM & Logistik til at deltage i undersøgelsen på denne hjemmeside.

Undersøgelsen vil særligt undersøge samspillet mellem human resource management, knowledge management og SCM, og forskerne arbejder ud fra en hypotese om, at den menneskelige faktor og interaktionen mellem mennesker i dag er meget væsentlig i arbejdet med forsyningskæden.

Talenttørken
Forskerne refererer i en blog til en anden undersøgelse af supply chain talent udført af Kevin O’Marah og SCM World i slutningen af 2014. Undersøgelsen fra SCM World konkluderer, at der på verdensplan er foretaget solide investeringer i universitetsforløb i SCM, og brancheforeninger som APICS, ISM og CSCMP lancerer flere og flere kurser og træningsforløb i SCM kompetenceudvikling.

Læs også: Krise øger ikke kompetenceudviklingen

Men topledere melder alligevel om problemer med at finde egnede kandidater til deres supply chain teams. 423 ud af 999 respondenter, altså 42 procent, melder, at jagten på SCM talent er blevet vanskeligere i de sidste to år, hvilket er en fordobling i forhold til samme undersøgelse i 2011.

Virksomhederne har simpelthen svært ved at finde og hyre egnede kandidater, og undersøgelsen indikerer derfor naturligt nok også, at virksomhederne gør meget ud af at fastholde og udvikle de SCM talenter, som allerede er ansat. Kevin O’Marah taler om supply chain talenttørke og har i den forbindelse to anbefalinger, som han mener, kan gøre arbejdet med at finde gode SCM-talenter lettere:

  • Vær opmærksom på de særlige karakteristika og interesser, som præger de nye generationer kendt som ”millenials” eller generation Y, der er generationer født efter cirka 1990, og som udgør det nye ”talent-råstof”.
  • Gå mere efter generelle forretningskompetencer og kommerciel forståelse end smalle tekniske supply chain færdigheder. Det giver mening, fordi forretningsværdi bliver skabt i balancen mellem efterspørgsel og udbud, altså på tværs af salg, markedsføring, indkøb, logistik, produktion etc.

Modstand mod nye tankesæt
Forskerne refererer til endnu en kendt international SCM-ekspert, nemlig amerikanske Lora Cecere fra Supply Chain Insights. Lora Cecere skriver en meget læst blog på supplychainshaman.com, hvor hun fornylig skrev om en undersøgelse af SCM talent, hun gennemførte i første halvdel af 2014.

Hun skriver blandt andet: ”Her er de brutale fakta: Blot ni procent af virksomhederne oplever, at de håndterer supply chain talent bedre end deres konkurrenter. Udfordringerne vokser. Jobomsætningen er på 15 procent, og ledige stillinger er i snit opslået i fire måneder, før de bliver besat. Jeg mener, at supply chain talent er det manglende led i forsyningskæden. Jeg tror også, at den største barriere for udvikling på området er modstand mod at gøre brug af nye tankesæt og mentale modeller”.

Undersøgelsen gav anledning til en ”SC Talent Problems Matrix”, hvor de tre største fortløbende problemer for talentudviklingen er:

  • Uklare karriereveje i SCM.
  • Mangel på nøglekompetencer.
  • Modvilje mod at gribe til nye måder og metoder.

Men problemerne er ifølge Lora Ceceres undersøgelse under forandring, og de aktuelle topbarrierer er ifølge respondenterne:

Invester 15 minutter i undersøgelsen

Du kan bidrage til det dansk-tyske forskningsprojekt ved at deltage i undersøgelsen her.

Supply chain talenter siver fra virksomhederne.
  • Behovet for supply chain færdigheder ændrer sig.
  • Nøglemedarbejdere går på pension.
  • Svært at finde talent i de nye økonomier.
  • Høj udskiftning af medarbejdere.
  • Mangel på gode universitetskandidater.
  • Bredana Axcite A/S

    Sponseret

    SCM-dagen 2024: Bliver AI en gamechanger i Supply Chain?

    Teknologisk Institut Innovation og Digital Transformation

    Sponseret

    Vækst kræver robusthed

    Relateret indhold

    27.03.2024SCM.dk

    Nyt projekt har fokus på at genanvende tæppefliser

    27.03.2024SCM.dk

    Medie: Maersk og DSV har budt på DB Schenker

    22.03.2024Bureau Veritas

    Sponseret

    How to successfully implement APQP4Wind

    22.03.2024SCM.dk

    Ultra fast fashion kan få det svært i Frankrig

    22.03.2024SCM.dk

    Nye værktøjer til SMV-virksomheders ESG-indsats

    22.03.2024SCM.dk

    ESG er på himmelflugt i alle typer virksomheder

    18.03.2024SCM.dk

    Behov for meget mere og hurtigere klimatilpasning

    15.03.2024Bureau Veritas

    Sponseret

    Få viden om ISO 9001, ISO 14001 & ISO 45001

    Jobmarked

    Se alle

    Körber Supply Chain DK A/S

    Electrical Site Supervisor

    Er du parat til at gøre verden til din arbejdsplads? Med 150+ rejsedage om året bliver du en af vores vigtigste repræsentanter på kundernes sites, hvor vi leverer og installerer komplekse og højteknologiske logistikløsninger. Vil du bidrage med din faglighed og dine evner for teknisk ledelse? Så er det netop dig, vi søger til en stilling som Electrical Site Supervisor!

    Område

    Nordjylland

    Ansøgningsfrist

    Snarest muligt

    Körber Supply Chain DK A/S

    Site Manager

    Er du vores nye jonglør? Når vi installerer vores komplekse og højteknologiske logistikløsninger på kundernes sites overalt i verden, har vi brug for en Site Manager, der er i stand til at jonglere med adskillige opgaver og bevare overblikket. Samtidig skal det sikres, at vores stærke relationer både internt og til vores kunder bevares og udvikles. Er det dig? Så tilbyder vi en stilling som Site Manager!

    Område

    Nordjylland

    Ansøgningsfrist

    Snarest muligt

    Eltronic Fueltech

    Supply Chain Specialist

    Kunne du tænke dig, at spille en afgørende rolle i arbejdet med at udvikle den samlede værdikæde i en virksomhed, der i den grad bidrager til den grønne omstilling? Og ønsker du at tage et ansvar for at vi på tværs af organisationen styrker samarbejdet og processerne ud mod både leverandører og kunder? Så skal du med på holdet!

    Område

    Midtjylland

    Ansøgningsfrist

    07.04.2024

    Körber Supply Chain DK A/S

    Mechanical Engineer

    Drømmer du om at arbejde med komplekse og højteknologiske løsninger?

    Område

    Nordjylland

    Ansøgningsfrist

    Snarest muligt

    Körber Supply Chain DK A/S

    Shipping & Planning Coordinator, Barselsvikar

    Hos Körber Supply Chain DK fokuserer vi på at skabe værdi gennem produktivitet og effektive logistikløsninger. Vi er i markant vækst og søger en barselsvikar til at overtage shipping-funktionen og være en nøglespiller i den kommende periode, når en af vores medarbejdere går på barsel ved udgangen af juni.

    Område

    Nordjylland

    Ansøgningsfrist

    Snarest muligt

    Körber Supply Chain DK A/S

    Category Manager - med primært fokus på projektindkøb

    Hos Körber Supply Chain lægger vi stor vægt på godt kollegaskab og stærk holdånd i en travl hverdag: Vi ved ganske enkelt, at det er nøglen til vores succes! Vi er en virksomhed i udvikling og søger derfor en erfaren Category Manager til at styrke vores indkøbsteam. Vores dedikation til innovation har gjort os til en førende aktør i branchen. Som Category Manager hos Körber bliver du en del af et passioneret og resultatorienteret team, hvor din erfaring vil spille en central rolle i at udvikle vores indkøbsstrategi og forbedre vores leverandørnetværk.

    Område

    Nordjylland

    Ansøgningsfrist

    Snarest muligt

    Körber Supply Chain DK A/S

    Project Engineer - Controls

    Hos Körber Supply Chain lægger vi stor vægt på godt kollegaskab og stærk holdånd i en travl hverdag: Vi ved ganske enkelt, at det er nøglen til vores succes! Som vores nye Project Engineer - Controls bliver det derfor også en central del af din hverdag, som del af et passioneret og internationalt team der hver dag arbejder for at bringe automation og PLC til nye højder.

    Område

    Nordjylland

    Ansøgningsfrist

    Snarest muligt

    Apport Systems A/S

    Bliv vores Frontend Software Developer til Apport Cloud WMS.

    Synes du, at ny teknologi og kvalitet inden for softwareudvikling er drønspændende? Fantastisk, så læs med her – vi leder efter dig, der bliver en del af Apport teamet som vores Frontend Software Developer.

    Område

    Midtjylland

    Ansøgningsfrist

    Snarest muligt

    Apport Systems A/S

    Bliv vores Software Developer. Vores SQL Expert til udviklingsteamet.

    Er du klar til at blive Apports nye softwareudvikler: et job med ansvar, selvstændighed og IT-kundskaber. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

    Område

    Midtjylland

    Ansøgningsfrist

    Snarest muligt

    Hold dig opdateret med SCM.dk

    Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ledelse af forsyningskæden, Nyhedsbrevet kommer kun to gange pr. uge.

    Se flere temaer

    Events

    Se alle
    DTU Learn for Life
    Efteruddannelse
    Sikker implementering af systemer

    Er det dit ansvar, når virksomheden skal sikre data under transport og ved opbevaring? Så er det vigtigt at vælger en sikker og tilstrækkelig hurtig kryptografisk algoritme.

    Dato

    04.04.2024

    Tid

    17:00

    Sted

    Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

    DTU Learn for Life
    Efteruddannelse
    Netværksforsvar og angrebshåndtering

    Vil du lære det nyeste inden for trusler, sårbarhed og malware – og samtidig blive skarp på kryptografiske løsninger?

    Dato

    04.04.2024

    Tid

    17:00

    Sted

    Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

    DTU Learn for Life
    Efteruddannelse
    Ledelse af implementering

    Få værktøjer til at lede din egen implementering af nye teknologier, systemer og strategier. Tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få kompetencer til at skabe vellykkede implementeringer i din organisation.

    Dato

    08.04.2024

    Tid

    17:00

    Sted

    Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

    TrueCommerce
    Webinar
    WEBINAR: Stay Compliant: E-invoicing Updates (April)

    Webinar – Torsdag d. 11. april klokken 13.00

    Dato

    11.04.2024

    Tid

    13:00

    Sted

    Online

    Bredana Axcite A/S
    Konference
    SCM-dagen 2024

    Bliver AI en gamechanger i supply chain?

    Dato

    17.04.2024

    Tid

    08:30

    Sted

    AI Innovation House Innovations Allé 3 7100 Vejle

    Bredana Axcite A/S
    Seminar
    SCM-dagen 2024: Bliver AI en gamechanger i Supply Chain?

    Glæd dig til SCM-dagen 2024 - en inspirerende seminardag med 11 indlæg + to gæstetalere, hvor strategi, teknologi og stærke løsninger i Dynamics 365 Finance og Supply Chain Management er omdrejningspunkter

    Dato

    17.04.2024

    Tid

    09:00

    Sted

    AI Innovation House i Vejle