Min vej til SCM-jobbet: Pernille Bychdorf-Pedersen
Pernille Bychdorf-Pedersen, Head of Offshoring i Maersk Tankers, peger på resultater, netværk og erfaring som de tre afgørende faktorer, der har sikret hende jobbet.
Pernille Bychdorf-Pedersen, Head of Offshoring, Maersk Tankers A/S. Foto: Maersk. .
Hvilke kvalifikationer har sikret dig din stilling?
Mit nuværende job, hvor jeg er ansvarlig for alle Maersk Tankers offshore-aktiviteter i Indien og Filippinerne, har jeg primært fået på baggrund af tre faktorer: Mine tidligere resultater, mit netværk i A.P. Møller-koncernen samt min erfaring med lean, six sigma og offshoring.
Hvad tændte din lyst til at arbejde med SCM?
Jeg syntes, at SCM var et spændende og komplekst område, hvor man beskæftigede sig med hele forsyningskæder.
Desuden fandt jeg, at SCM var særdeles håndgribeligt; med konkrete værtøjer og metoder til at analysere problemstillinger mellem virksomheder, leverandører og kunder. Jeg var også tiltrukket af at arbejde med procesoptimeringer og af hele det komplekse spil mellem forskellige aktører.
Hvad gør du for at brande dig selv?
Jeg er medlem af nogle eksterne netværksgrupper inden for lean, six sigma og offshoring, som giver mig indsigt i, hvordan andre virksomheder arbejder med disse områder.
Desuden bruger jeg meget tid på at pleje mit netværk inden for A.P. Møller-gruppen og holder derudover kontakt til diverse headhuntere, så de er opdaterede på de resultater, jeg skaber. Sidst, men ikke mindst, har jeg i ti år skrevet artikler i samarbejde med CBS og diverse interesseorganisationer.
Om Pernille Bychdorf-Pedersen
Uddannelse: SPRØK, cand.merc. i SCM.
Tidligere job: Offshoring Global Process Development Manager, Maersk Line, 2012, Lean & Six Sigma Black Belt, Maersk Line, 2010, Senior Consultant, IBX, 2007.
Hvordan får andre en karriere som din?
En god karriere kræver netværk og resultater. Mine to seneste job har jeg sikret mig gennem netværk, så opbygning og pleje af disse er utroligt vigtigt. Sørg altid for at afsætte tid til netværkspleje, både i den virksomhed, hvor du arbejder, og via eksterne netværksgrupper, headhuntere, institutioner med videre.
Fokusér desuden på at skabe håndgribelige resultater og sørg for at kommunikere dem. Så skal jobbene nok komme.
